Minimální mzda – je stanovena nařízením vlády a zákoníkem práce; je to nejnižší úroveň zaručené mzdy a platových tarifů; minimální mzda se uplatňuje v podnikatelské sféře, platové tarify ve správě a veřejných službách. Má dvě funkce: sociálně – ochrannou (chrání zaměstnance před chudobou a umožňuje mu žít, cituji: „na úrovni skromné hmotné potřeby“); a funkci ekonomicko – kriteriální (občan je motivován, aby vyhledával a vykonával pracovní činnost, a tak byl díky příjmu z pracovní činnosti zvýhodněn oproti osobám, majícím jen příjmy sociální.